En Grupo Sinergia hemos desarrollado un Programa de Integridad que tiene como objetivo promover una cultura de cumplimiento y ética en el trabajo, así como prevenir y sancionar cualquier infracción que pueda ocurrir en nuestra organización. A continuación, detallamos los mecanismos normativos y de gestión internos que conforman nuestro programa de integridad:

1. Código de ética

Establecemos un conjunto de principios y valores éticos que deben ser respetados por todos los trabajadores de la empresa. Este código de ética define las conductas esperadas en el trabajo y las consecuencias en caso de incumplimiento.

2. Reglamento interno e instrucciones

Establecemos normas y procedimientos internos que deben seguirse en el desempeño de las funciones de cada trabajador. Estas instrucciones buscan garantizar la transparencia y legalidad en todas las operaciones de la empresa.

3. Plataforma de integridad

Implementamos una plataforma donde los trabajadores pueden reportar cualquier irregularidad o conducta indebida de forma anónima y confidencial. Esta plataforma garantiza la transparencia y el cumplimiento de las normas internas.

4. Actividades de formación y difusión

Realizamos actividades de formación dirigidas a todos los trabajadores para concienciar sobre la importancia de la integridad en el trabajo. Además, difundimos de forma regular información sobre normativas y políticas internas.

5. Detección de vulnerabilidades y mecanismos de mitigación

Realizamos análisis de riesgos para identificar posibles vulnerabilidades en nuestras operaciones. En caso de detectar alguna vulnerabilidad, implementamos medidas de mitigación para prevenir posibles infracciones.

Mediante la implementación de estos mecanismos de integridad, buscamos crear un entorno de trabajo ético, transparente y de cumplimiento normativo en nuestra empresa. Agradecemos la colaboración de todos los trabajadores para promover esta cultura de integridad en nuestras operaciones.